Sustentabilidade Corporativa
Corporate Sustainability
Estudos das Universidades de Havard e London Busines concluem que
empresas que optaram por uma cultura de
negócios sustentáveis tiveram melhor desempenho econômico que outras que não o
fizeram, isso longo prazo e tanto no
desempenho contábil como no mercado de ações.
O estudo comparou 90 empresas “High Sustentabilidade”, que a partir da década e 90 adotaram políticas
ambientais e sociais, com 90 de “Low
Sustentabilidade”, que adotaram quase nenhuma dessas políticas.
O desempenho financeiro foi monitorado pelo período de 18 anos até
o final de 2010 e os autores identificaram que US$ 1 investido
no início de 1993 teria rendido até o final de 2010 entre as empresas Higt e
Low da seguinte maneira:
Métrica de
desempenho
|
High
Sustentabilidade
|
Low
Sustentabilidade
|
Performance
|
Preços
de Mercado
|
US$22,6
|
US$16,4
|
37,1% +
|
Return-on-Equaty
(ROE)
|
US$31,7
|
US$25,7
|
21% +
|
Return-on-Ativos
(ROA)
|
US$
7,1
|
US$ 4,4
|
61% +
|
.
Perfil das Empresas de Alta Sustentabilidade,
segundo o estudo:
Governança
Engajamento das partes interessadas Ações de longo prazo Orientações a comunicação corporativa interna e com investidores Avaliações e divulgação de informações não financeiras
RH
Diretores com perfil de comprometimento com a sustentabilidade Política de incentivo para executivos relacionada às métricas de sustentabilidade.
Cultura Organizacional
Atrair mais capital humano Estabelecer cadeias de abastecimento mais confiável Evitar conflitos e controvérsias caras com as comunidades vizinhas Melhor produto e inovações de processo, a fim de ser competitivo Gerar clientes satisfeitos e leais Ser Transparente nas relações
Conclusões
O estudo conclui por evidências que uma empresa de alta
sustentabilidade gera lucros substancialmente superiores à de baixa
sustentabilidade.
Essas evidências sugerem
então que as empresas podem adotar políticas sociais e ambientais sem
sacrificar a riqueza do acionista.
Que a sustentabilidade é uma fonte de vantagem competitiva para
uma empresa a longo prazo.
E que seu perfil organizacional contribui para esse desempenho
superior.
